こんばんは。

水津です。



先日、求職者さんからステーションでは子育てに理解がありますか？と質問がありました。




答えはズバリ「あります！！」です。



私自信が子育て中ですから。

と言ってももう手がかからない中学生になりましたけどね。


私、娘が生後６ヶ月から看護師復帰してたんです。
復帰したところは、クリニックだったんですが、そこのクリニックではなかなか理解が得られなくて。
娘はまだ小さいと言うか、赤ちゃんなのでよく風邪を引いたり、感染症にかかったりしたんです。

その度に職場に迷惑をかけてしまったのですが、先輩スタッフにたくさん嫌みを言われたんでよ。

「子供に愛情ないから、子供が熱出すのよ！」とか、

「子供が小さいうちからよく働けるね！あ～子供がかわいそう」とか、

それはまあ～散々な言い方をされました。


こんな思いまでして働くことに意味があるのか、
私だって働きたいよって思っている中、子供はギャン泣きするし。
泣きたいのはこっちだよ！

迷惑かけているのは重々承知しているし、分かってる。
本当に申し訳ない気持ちでいっぱいなんだよ！！

ってたくさん、たくさん、つらかったんです。



だからというのもあるのですが、うちのスタッフが子供の急な休みとか、行事とかで休むのは大賛成というか、理解しています。


お母さんが元気でないと、子供が楽しいはずないし。


誰も予測できない休みに、どこを責めるというのか。

一番大変なのは、お母さんとそのお子さんです。



フォローできる人がフォローすればいい。


私だって自分や娘の体調不良で迷惑をかけることもある。
だからこそ、自分がカバーできるならそれは助けたい。



私に限らず他のスタッフも同じように考えてくれています。

だから、誰も文句言わずにピンチヒッターをしてくれます。




そんなステーションです。



子育て中の方に限らず、ステーションでの出来事も同じように考えています。



誰もが自然とカバーしあえるステーション。


サイコーだと思います。